1. Tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động
Theo pháp luật tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135 / 2020 / NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động được kiểm soát và điều chỉnh tăng theo lộ trình cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035 .
Năm 2023 là năm thứ 3 thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ của người lao động.
Bạn đang đọc: 4 chính sách mới về tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023
Theo đó, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ .
Đơn cử, nếu người lao động thao tác trong điều kiện kèm theo thông thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2023 như sau :- Đối nam là từ đủ 60 tuổi 09 tháng. Ví dụ : lao động nam sinh vào tháng 7/1962 sẽ được nghỉ hưu vào tháng 5/2023 .- Đối nữ là từ đủ 56 tuổi. Ví dụ : lao động nữ sinh vào tháng 5/1967 sẽ được nghỉ hưu vào tháng 6/2023 .Đây là độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện kèm theo lao động thông thường, vẫn có trường hợp người lao động được về hưu sớm hơn 5 năm, thậm chí còn là 10 năm .Đơn cử, với người lao động bị suy giảm năng lực lao động ; làm nghề, việc làm đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn ; làm nghề, việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại ; thao tác ở vùng đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả hoàn toàn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn đến 05 tuổi .( Tức là đủ 55 tuổi 9 tháng với nam và đủ 51 tuổi với nữ )
2. Tăng 12,5% lương hưu
Quốc hội trải qua Nghị quyết về dự trù ngân sách nhà nước năm 2023 .Nngoài việc tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng / tháng thì còn tăng 12,5 % lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng người dùng do ngân sách nhà nước bảo vệ và tương hỗ thêm so với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp .
Năm 2022, mặc dù không tăng lương cơ sở nhưng nhiều đối tượng đã được tăng thêm 7,4% lương hưu, trợ cấp BHXH theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP .
Chi tiết đối tượng người tiêu dùng nào được tăng lương hưu năm 2023 sẽ do nhà nước hướng dẫn cụ thể .
3. Tăng mức hưởng lương hưu tối thiểu
Hiện hành, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ bằng mức lương cơ sở (khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 )
Do có sự kiểm soát và điều chỉnh về lương cơ sở 2023 nên mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1.490.000 đồng / tháng lên 1.800.000 đồng / tháng từ ngày 1 / – 7-2023 .
4. Tăng mức đóng vào quỹ hưu trí của cán bộ, công chức, viên chức
Mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức bằng 8 % nhân với tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và những khoản phụ cấp .
Mức đóng = 8% x Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có)
Riêng so với người hoạt động giải trí không chuyên trách ở xã, phường, thị xã thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất bằng 8 % mức lương cơ sở .
Mức đóng = 8% x Mức lương cơ sở
Như vậy, khi tăng lương tối thiểu lên 1.800.000 đồng / tháng từ 1-7-2023 thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo .
Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, công thức tính mức hưởng lương hưu như sau:
Mức lương hưu hằng tháng = Tỉ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng X Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Việc tăng mức đóng vào quỹ hưu trí cũng đồng nghĩa tương quan với việc cán bộ, công chức, viên chức sau này khi về hưu sẽ nhận được khoản lương hưu cao hơn, bởi mức hưởng lương hưu sẽ địa thế căn cứ vào mức đóng BHXH .Trên đây là 04 chủ trương mới về tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023 .
Source: https://topdoanhnghiepvn.com
Category : Phong thủy